寶島陽光再生能源集團致力開拓綠色能源，同時導入建立以風險評估為原則之保護工作者安全與健康管理機制，並規劃於2025年申請通過ISO 45001職業安全衛生管理系統驗證。另透過虛驚事故等機制不斷強化安全意識，確保工作時間內無發生災害事件，截至2024年5月無災害累計工時已超過十四萬小時。2024年更是全台首家光電業者取得「台灣職安卡」的代訓資格，進一步彰顯寶島陽光對環安衛的高度重視。
寶島陽光案場遍布全台，營運中電廠已經超過480座，在職安設施的建置，採取優於法規之標準化設計規範。每座案場規劃初期，依據未來維運風險評估結果，即要求承包商將相對足以控制風險之職安設施納入設計，確保符合寶島陽光的環安衛標準，才能進入施工階段。
寶島陽光全台營運中的電廠超過480座，案場遍布全台；每個案場在初期規劃時就會重點關注並做好職安設施設計。寶島陽光/提供
以台南看守所光電專案為例，案場位於矯正機關需要高度維安，對太陽能廠商的安全可靠度與信賴度均有嚴格的高標準要求，寶島陽光再生能源在業界素有優良口碑，案場皆落實最高規格的職安規範，使標案順利完工啟用。
依現行法規規定，一般太陽能案場維修步道寬需30公分即可，寶島陽光考量國人身體計測資料，按照要求建議60公分以上，優於法規標準，更滿足工作者人因性需求及安全。維修步道兩端漆上2公尺紅漆，作為警示，確保第一線人員安全，為業界首見的職安措施。在防墜設施方面，常見的簡易爬梯，在新案場都配置有扶手的堅固踏梯，捨棄傳統護籠設備，導入擒墜效應更佳的垂直式安全母索搭配滑動式擒墜器，達到更完善的安全防護。
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台南看守所光電專案採取最高規格職安標準。寶島陽光/提供
面對氣候變遷帶來的威脅，寶島陽光警惕可能發生的水災、風災與地震，設計太陽能案場時不僅考慮發電量，更運用臺灣氣候變遷推估資訊與調適知識平台，針對每座案場的地理位置與特性，規劃客製化的職安設計，以應對調適各種異常變遷的自然災害，確保案場生命週期零財損。
寶島陽光自身要求高標的環安衛管理，也致力提升合作夥伴的職安意識。每週定期主動獎勵第一線工作者職安態度積極者，成為光電業者首家具備職安署核發「台灣職安卡」訓練單位資格公司，可針對自家員工、承攬商的勞工，給予適於各案場所需6小時的必要一般安全衛生教育，提升工作者危害識別能力，並強化案場的進出場管理。
案場採用符合歐盟標準錨固裝置之水平鋼索防墜系統。寶島陽光/提供
寶島陽光「以人為本」的核心理念，為加強人員環安衛教育，每個月安排全體員工職安課程訓練一個小時，並運用職安署XR館沉浸式體驗Immersive experience之數位技術與環境資源，使同仁透過傷亡逼真情境能更專注職安議題訓練。為提供健康的工作環境，台北總部設有紓壓室，應對日常工作壓力，根據每月的安全與健康調查顯示，員工認可工作環境的安全與健康程度高達98%。
寶島陽光台北總部員工紓壓室配備運動器具與電視遊樂器等。寶島陽光/提供
寶島陽光的環安政策不僅是對員工的承諾，更是履行社會責任的義務，承諾繼續致力環境安全與職業衛生，不斷探索創新的安全管理方法，保護員工、客戶、供應商的安全和健康。